Hidalgo participará en mesas de trabajo con el sector productivo para preparar la implementación de la reforma que reduce la jornada laboral
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Óscar Javier González Hernández, participó en una reunión informativa de la Conferencia Nacional de Secretarías del Trabajo (CONASETRA) donde se dieron a conocer los detalles sobre la implementación de la reforma que reducirá la jornada laboral en México.
Durante el encuentro se informó que la reducción de la jornada se aplicará de manera gradual a partir del 1 de enero de 2027 e incluirá ajustes en la jornada ordinaria y extraordinaria. El objetivo es alcanzar un máximo de 40 horas semanales para el año 2030.
De acuerdo con las autoridades laborales, el calendario de adaptación para los centros de trabajo será progresivo: 46 horas semanales en 2027, 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y finalmente 40 horas en 2030.
Las y los secretarios del trabajo que participaron en la reunión coincidieron en que la reforma busca reducir el agotamiento laboral y ampliar el tiempo disponible para la vida personal de las y los trabajadores.
En este contexto, González Hernández señaló que, en seguimiento a la política laboral del gobernador Julio Menchaca Salazar, se realizarán diversas reuniones de trabajo con el sector productivo del estado para explicar los puntos clave de la implementación de la reforma.
El funcionario destacó que entre los temas que se abordarán se encuentran las nuevas disposiciones sobre horas extra y el cumplimiento de derechos laborales como el reparto de utilidades, la prima vacacional y otras prestaciones.
Respecto a las horas extraordinarias, se informó que actualmente la legislación permite una jornada ordinaria de hasta 48 horas semanales, además de nueve horas extra pagadas al doble y posteriormente horas pagadas al triple sin límite máximo, lo que en algunos sectores ha derivado en jornadas de hasta 80 o 90 horas semanales.
Con el nuevo esquema, las horas extraordinarias seguirán siendo voluntarias, pero se establecerá un límite: hasta 12 horas pagadas al doble y cuatro al triple, sin posibilidad de exceder ese máximo. Asimismo, comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 41 semanal.
También se establece la prohibición expresa de que las personas menores de edad realicen horas extraordinarias.
En cuanto al cumplimiento de la normativa, el secretario informó que la autoridad laboral fortalecerá los mecanismos de inspección mediante un registro electrónico, cuyas disposiciones específicas serán dadas a conocer próximamente.
