La reforma a la jornada laboral busca reducir la fatiga, mejorar la calidad de vida y proteger derechos laborales sin afectar salarios ni prestaciones
Comisiones del Senado de la República aprobaron la iniciativa para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, un paso clave en una de las reformas laborales más relevantes de los últimos años, enfocada en el bienestar integral de las y los trabajadores.
La propuesta plantea una modificación directa a la Ley Federal del Trabajo, estableciendo que la reducción de la jornada no deberá implicar disminución alguna en sueldos, salarios ni prestaciones, con el objetivo de garantizar que los beneficios del cambio se reflejen de manera real en la vida laboral y personal de la población trabajadora.
De acuerdo con los legisladores, la reforma busca mejorar la calidad de vida, reducir la fatiga física y mental, así como potenciar la salud, la productividad y la seguridad laboral, alineando a México con estándares internacionales en materia de derechos laborales.
Entre los puntos destacados de la iniciativa también se encuentra el reforzamiento de la protección a menores de edad, al prohibir expresamente que niñas, niños y adolescentes realicen horas extra, cerrando la puerta a prácticas que vulneran su desarrollo y bienestar.
Tras su aprobación en comisiones, la iniciativa deberá continuar su proceso legislativo para ser discutida y votada en el pleno del Senado, donde se anticipa un amplio debate por el impacto económico y social que representará su eventual entrada en vigor.
De concretarse, la jornada laboral de 40 horas marcaría un cambio estructural en el mundo del trabajo en México, con efectos directos en millones de personas y en la organización del tiempo laboral a nivel nacional.
