La alcaldesa Gretchen Atilano informó que a partir de 2025 más de 280 compañeros pasarán ser trabajadores de confianza.
La alcaldesa de Tizayuca, Gretchen Atilano, dio a conocer que como parte de la justicia salarial que se impulsa en el municipio, se eliminarán las lista de raya y eventuales, por lo que un total de 288 trabajadores que estaban bajo esta modalidad, pasarán a ser trabajadores de confianza.
De esta manera, de los 288 trabajadores, de los cuales, 163 estaban en lista de raya y 125 en calidad de eventuales, podrán gozar de prestaciones como: periodos vacacionales y aguinaldo de 30 días, a partir de 2025.
“Tener finanzas sanas, nos permite hoy traer hoy justicia a nuestras compañeras y compañeros […] antes del 2020 los compañeros se tenían que formar bajo el rayo del sol para recibir su pago durante horas», expresó la alcaldesa Gretchen Atilano.
Durante la quinta sesión extraordinaria a del Ayuntamiento, se aprobaron estas prestaciones y beneficios para los trabajadores como una mejora sustancial en su situación laboral.
“Reconozco el trabajo de Finanzas, de la Comisión Hacendaria y las áreas que estuvieron trabajando para que esto se concretara luego de mesas de trabajo extenuantes, hoy se tiene un presupuesto responsable, un presupuesto justo, un presupuesto basado en los principios de austeridad, en donde ponemos a quienes más lo necesitan al frente”.
Asimismo, la alcaldesa resaltó el trabajo y análisis del cabildo para aprobar el Presupuesto de Egresos 2025, el cual calificó como responsable y con prioridad para el fortalecimiento de los servicios públicos y obras de calidad que demandan los ciudadanos.
Por su parte, Alejandra Garrido, directora de Recursos Humanos de Tizayuca, dijo que tras el anuncio de la presidenta Claudia Sheinbaum, sobre el aumento al salario mínimo, en esta sesión extraordinaria también se aprobó la mejora salarial del 12% que beneficiará a 741 trabajadores de distintas áreas.
