La dependencia entregó 130 constancias del Programa Capacitación, Conciliación y Certificación en el Estándar de Competencia 1250
La titular de la Secretaría del Trabajo María de los Ángeles Eguiluz Tapia, explicó que el funcionamiento del Nuevo Sistema de Impartición de Justicia Laboral, implica el compromiso social en el que se involucran servidores públicos, líderes sindicales, empresarios, academias y abogados.
Lo anterior lo expuso previo a la entrega de 130 constancias del Programa Capacitación Conciliación y Certificación en el Estándar de Competencia 1250, que es parte de una herramienta para el avance de generar mayor crecimiento en el sector laboral.
“Nos adaptamos a la nueva cultura laboral la cual, responde a una deuda que se tenía con las y los trabajadores desde hace varias décadas, por lo que, es nuestro deber y además nace de nuestra convicción defender y construir este nuevo modelo, como se ha hecho, en coordinación con las distintas autoridades estatales y con el Gobierno de México,” señaló.
Refirió que el interés y compromiso del Gobernador Omar Fayad con las y los trabajadores es proporcionar las herramientas para este avance; por ello, para esta capacitación se incluyó a cámaras empresariales, colegios de abogados y sindicatos de trabajadores, además de personal del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) y de la STPSH.
Sobre los cursos de capacitación, refirió que, durante septiembre, octubre y noviembre la Consultora impartió seis módulos a 130 personas en temas como Desarrollo de habilidades comunicacionales, Conocimiento y manejo del conflicto (modelo Harvard de negociación), Medios Alternos de Solución de Conflictos y Conciliación, Conocimiento y manejo de las técnicas de intervención en conciliación, Convenio de conciliación y reforma laboral, así como Práctica supervisada.
