Recibirán incremento salarial del 3.5% y 11% en vales de despensa, entre otros beneficios
Pachuca, Hidalgo, 23 de febrero de 2022.- Tras la negociación del aumento salarial de un 3.5%, los sindicatos de Personal Académico (SPAUAEH) y el Único de Trabajadores y Empleados (SUTEUAEH), desisten del emplazamiento a huelga en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH).
Los dirigentes sindicales llegaron a un acuerdo con las autoridades universitarias, como parte del proceso legal de Revisión Contractual 2022-2024 interpuesto el año pasado ante el Tribunal Laboral Estatal.
Derivado de lo anterior, el emplazamiento a huelga previsto para el 28 de febrero a las 12:00 horas quedó sin efecto.
Una vez escuchadas, analizadas y votadas las propuestas en los montos de incremento salarial y de prestaciones, resolvieron llegar a un acuerdo con la Universidad, en donde se aceptó, entre otros beneficios, un incremento salarial de 3.5 %, a pagar a partir de la primera quincena de marzo y retroactivo a enero de 2022.
En el caso del Personal Académico, se accedió a un incremento del 11 % en vales de despensa, pagadero en la segunda quincena de marzo y retroactivo a enero de 2022. Además, se incluyó en el Contrato Colectivo de Trabajo otorgar un bono bianual de $10,500 pesos, que se finiquitará en la primera quincena de marzo y será proporcional para profesores de medio tiempo y por asignatura.
Para los agremiados al Sindicato Único de Trabajadores y Empleados, se aumentaron en un 10% los vales de despensa que se pagarán de forma retroactiva al mes de enero durante la primera quincena de marzo. También incluyó un bono bianual de $9,450 pesos, pagaderos durante la primera quincena de marzo y proporcional para personal de medio tiempo.
Cabe mencionar que se llevó a cabo la tercera audiencia de conciliación en el Tribunal Laboral del Estado de Hidalgo, en la cual se firmó el convenio de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo que el SPAUAEH y el SUTEUAEH tienen firmado con la máxima casa de estudios de la entidad, acto con el que quedó sin efecto el emplazamiento a huelga.
