De 2% a 5%: un nuevo horizonte de inclusión laboral en Hidalgo

Claudia Luna, del presentó ante el Congreso de Hidalgo una reforma a la Ley Integral para las Personas con Discapacidad, FotoEspecial

Diputada Claudia Luna impulsa reforma a la Ley Integral para las Personas con Discapacidad, para aumentar la cuota de empleo en el sector público

Con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral en el estado, la diputada Claudia Luna, del Partido Acción Nacional (PAN), presentó ante el Congreso de Hidalgo una reforma a la Ley Integral para las Personas con Discapacidad, la cual busca incrementar del 2% al 5% la cuota de contratación de personas con discapacidad en el sector público estatal.

Puntos clave de la iniciativa

La propuesta legislativa contempla:
Implementación progresiva del aumento en la contratación.
Sanciones para funcionarios que no cumplan con la norma.
Promoción de oportunidades laborales equitativas dentro de las instituciones gubernamentales.

El panorama de la discapacidad en Hidalgo

Según datos expuestos por la legisladora:
📌 8% de la población en Hidalgo vive con alguna discapacidad.
📌 Solo el 2% de las empresas emplean a personas con discapacidad.
📌 Las principales discapacidades en el estado son:

  • Visual: 74,924 personas

  • Física: 74,106 personas

  • Auditiva: 41,241 personas

  • Cognitiva: 31,380 personas

  • Motriz: 29,344 personas

«Una sociedad inclusiva es aquella que reconoce y valora la diversidad como una fortaleza. La inclusión laboral de las personas con discapacidad no debe verse solo como una obligación legal, sino como una inversión en el bienestar y la cohesión social», declaró la diputada Claudia Luna durante su intervención.

Esta iniciativa busca transformar el panorama laboral en Hidalgo y garantizar que las personas con discapacidad tengan acceso a empleos dignos que les permitan participar plenamente en el desarrollo del estado.