El mercado laboral acelera su transformación: ventas y desarrollo de software figuran entre las áreas con mayor crecimiento proyectado, mientras habilidades relacionadas con IA, tecnología, creatividad y adaptación cobran mayor relevancia.
El mercado laboral de los próximos años estará marcado por una combinación de habilidades comerciales y tecnológicas. Los puestos relacionados con ventas y desarrollo de software se encuentran entre los cinco con mayor crecimiento proyectado en número de empleos hacia 2030, de acuerdo con el Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum (WEF).
El mismo reporte estima que 39% de las habilidades actuales de los trabajadores cambiará hacia 2030, ante el avance de la inteligencia artificial, el big data y la digitalización.
Entre las competencias que adquirirán mayor relevancia se encuentran la alfabetización tecnológica, pensamiento creativo, aprendizaje permanente, flexibilidad y liderazgo.
Ventas mantienen peso en México
En México, el sector comercio registró 4.87 millones de empleos formales afiliados al IMSS en enero de 2026, un crecimiento anual de 3.64%, según cifras del Observatorio Laboral citadas por Generation México.
Aunque el dato corresponde al sector comercio en general y no exclusivamente a vendedores, refleja el peso que mantiene esta actividad dentro del mercado laboral.
Mercedes de la Maza, directora de Generation México, destacó además el carácter transversal de las habilidades comerciales, pues capacidades como escuchar, identificar necesidades, comunicar propuestas y generar confianza son utilizadas en diferentes profesiones.
Tecnología abre nuevas oportunidades
El desarrollo de software es otro de los campos que mantiene perspectivas laborales relevantes.
De acuerdo con datos de Compara Carreras 2026 del IMCO citados por la organización, quienes estudiaron desarrollo de software registran una tasa de ocupación de 96.8% y un salario promedio mensual de 24 mil 927 pesos.
La transformación tecnológica también está modificando los perfiles buscados por las empresas, que demandan cada vez más competencias digitales y conocimientos relacionados con inteligencia artificial.
Formación para un mercado laboral cambiante
Ante este escenario, Generation México ha incorporado habilidades digitales a sus programas de capacitación.
En su programa de ventas, la organización reporta haber formado a 1,812 personas, con una empleabilidad de 88% a los 90 días y de 89% a los 180 días.
La capacitación incluye atención y asesoría al cliente, identificación de necesidades, manejo de objeciones, herramientas digitales e inteligencia artificial, además de comunicación y trabajo en equipo.
Generation México opera en el país desde 2015 y reporta más de 5,800 egresados, así como más de 970 empleadores que han contratado talento formado en sus programas.
Actualmente, su programa Profesional en Ventas es gratuito, se imparte completamente en línea y está dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años de la Ciudad de México y su zona metropolitana, sin necesidad de contar con experiencia laboral previa.
