Busca que esta sea una herramienta para establecer una ruta de acciones que contribuya a que las empresas apliquen procedimientos que les permitan actuar ante casos de violencia laboral
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social del estado (STPSH) presentó el Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar de la Violencia Laboral en los Centros de Trabajo de Hidalgo, dentro de las actividades de la Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo (COCOESST).
Así también, propuso crear Norma Oficial Mexicana, sobre Seguridad y Salud en el Teletrabajo para promover entornos favorables a través de la prevención, atención y erradicación de la violencia laboral.
«El propósito es establecer una ruta de acciones que contribuya a que las empresas apliquen procedimientos que les permitan actuar ante casos derivados del vínculo de relación laboral en los centros de trabajo, incluyendo el hostigamiento y acoso sexual», destacó María de los Ángeles Eguiluz Tapia, titular de la dependencia.
Destacó que se proyectan capacitaciones y/o asesorías referentes a la implementación del protocolo, aunque reconoció su elaboración no es suficiente, pues requiere el trabajo conjunto entre empleadores, trabajadores y el sector público.
“Se trata del inicio de una serie de acciones conjuntas que tienen la finalidad de atender las problemáticas que pudieran surgir en los centros de trabajo,” refirió.
Atendiendo la política transversal del Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022 del Gobernador Omar Fayad, dentro de los trabajos al interior de la COCOESST, se presentó y aprobó por unanimidad de los integrantes la implementación de la carta compromiso “Hidalgo sin violencia laboral.”
El documento exhorta a los centros de trabajo a sumarse y poner en práctica acciones que contribuyan a erradicar la violencia laboral de hombres y mujeres debido a que la violencia deriva en afectaciones psicológicas que en muchas ocasiones se reflejan en los centros de trabajo.
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