Se aprueba la conservación del distintivo pueblos con sabor

Diputadas y diputados avalan reformas en materia turística, financiamiento municipal, prevención del delito y licencias laborales

Por: Perla Baños.

Pachuca, Hgo.– En sesión del Congreso del Estado de Hidalgo, las y los diputados de la LXVI Legislatura aprobaron con 26 votos a favor la reforma a la Ley de Turismo Sustentable del Estado, que garantiza la obtención y conservación del distintivo “Pueblos con Sabor”, iniciativa que promueve el impulso turístico y gastronómico de municipios con vocación culinaria.

Ante la presencia de la secretaria estatal de Turismo, Elizabeth Quintanar Gómez, y diversos alcaldes, el legislador Leonel Perusquía Muedano (PRD) subrayó la importancia de posicionar a Hidalgo a nivel nacional e internacional a través de su riqueza gastronómica, destacando que el distintivo “Pueblos con Sabor” permitirá fortalecer el desarrollo turístico local.

En otros temas, el Congreso aprobó por 25 votos a favor la solicitud del municipio de Tenango de Doria para gestionar un financiamiento de hasta 7.5 millones de pesos, que serán destinados a la adquisición de terrenos para dos proyectos prioritarios: la Casa de la Mujer Indígena y una unidad deportiva en la región Otomí-Tepehua. El plazo del financiamiento se extiende hasta el 2 de agosto de 2027, con cargo a participaciones federales.

Además, con 20 votos a favor, se avaló un acuerdo económico que exhorta a la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Hidalgo a implementar medidas preventivas contra el reclutamiento de niñas, niños y adolescentes por parte del crimen organizado, particularmente a través de redes sociales y videojuegos. La propuesta fue emitida por la Comisión Permanente de Seguridad Ciudadana y Justicia.

Finalmente, se presentó una iniciativa impulsada por las y los legisladores María Guadalupe Cruz Montaño y Avelino Tovar Iglesias, que modifica la Ley de los Derechos de los Trabajadores al Servicio del Estado, a fin de aumentar los días de licencia por maternidad y adecuar los periodos de paternidad, con un enfoque de equidad laboral y bienestar familiar.