A partir del 04 de julio inicia actividades en Centro de Conciliación Laboral , ubicada en Avenida Benito Juárez número 394, Ex Hacienda La Concepción, San Agustín Tlaxiaca
Pachuca, Hidalgo, 26 de junio de 2022. – El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) cambiará de domicilio a partir del 04 de julio para formar parte de la sede denominada Ciudad Laboral.
Ana María Gómez Muñoz, directora general por Ministerio de Ley del CCLEH, comentó que la reubicación forma parte del proyecto del Gobernador Omar Fayad de integrar en un solo espacio las principales dependencias en materia laboral.
Consideró que con este proyecto serán más eficientes los trámites y servicios, reuniendo en un solo espacio a las principales dependencias estatales y federales en materia laboral.
La Ciudad Laboral está ubicada en Avenida Benito Juárez número 394, Ex Hacienda La Concepción, San Agustín Tlaxiaca, a donde deberán acudir para iniciar o continuar con su procedimiento prejudicial.
La funcionaria estatal recordó, que desde del año pasado, el CCLEH es un organismo prejudicial obligatorio encargado de dirimir a través del diálogo los asuntos de trabajadores y empleadores de orden local de manera pronta y eficiente en un plazo no mayor a los 45 días.
Precisó la funcionaria que hoy se da certeza y seguridad a la ciudadanía para agilizar los procesos interinstitucionales, y mejorar la coordinación entre los órganos de gobierno en beneficio de las y los trabajadores.
Asimismo, Gómez Muñoz exhortó a la ciudadanía que en situación en materia laboral acudan al Centro de Conciliación en su nueva sede en donde los encontrará los servicios de orientación y asesoría gratuita a través del Módulo de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo (PEDT) quienes darán acompañamiento legal, si así lo requiere el usuario antes, durante y después de su etapa prejudicial.
Destacó el compromiso del CCLEH para mantenerse en el primer lugar a nivel nacional al atender más del 95 por ciento de los conflictos en menos de 15 días.
Aseguró que el organismo prejudicial permite fortalecer la mediación entre las partes al brindar instalaciones cómodas y seguras para que tanto trabajadores y empleadores puedan llegar a la mejor solución de sus diferencias laborales, evitando juicios largos, costosos y penosos; además que abrir la brecha de nuevas inversiones ya que los empresarios tendrán la certeza de que sus controversias se resolverán de forma rápida y confiable.
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